Indslusning efter et stressforløb - se kursus online her

Beskrivelse af kurset:

Når skaden er sket og din medarbejder er gået ned med stress - hvad kan du så gøre som leder for at din medarbejder kommer godt tilbage på jobbet og ikke får tilbagefald? Dette kursus giver dig konkrete værktøjer til at indsluse en medarbejder efter et stressforløb.

På kurset lærer du:

Hvad din rolle er, når du skal få din medarbejder godt tilbage fra en stresssygemelding
Hvilke problemstillinger der er forbundet med en stresssygemelding
Hvordan du strukturerer indslusningssamtalen
Hvordan du bruger WHO’s trivselsindeks til indslusning af din medarbejder
Hvilke arbejdsopgaver din medarbejder kan håndtere i indslusningsfasen

Beskrivelse:

På nutidens arbejdsplads bliver flere og flere mennesker desværre ramt af stress. Når det sker, skal du som leder træffe et væld af beslutninger.

Du har muligvis allerede en medarbejder, der er sygemeldt med stress, og du ønsker at gøre alt, hvad du kan for at sikre, at din medarbejder kommer godt tilbage på jobbet?

I dette kursus får du redskaber til, hvordan du som leder støtter og tager individuelle hensyn til din medarbejder i indslusningsfasen - og hvordan små tiltag kan afkorte et sygefravær.

Din underviser; stresscoach Rikke Maj Thauer præsenterer to konkrete eksempler på en indslusningsplan for både en medarbejder og en leder, og du får indblik i vigtigheden af restitutionsdage og en nøje tilpasset plan over hvilke arbejdsopgaver, medarbejderen skal starte op på.

Du får også et konkret værktøj; et WHO trivselsindeks, som du kan bruge, når du skal vurdere, om din medarbejder er klar til at komme tilbage på jobbet.

Som et yderligere værktøj, findes der her på platformen også kurset: ”Tag ansvar for at undgå stress”. Her får du viden om, hvordan du mindsker stress hos dig selv og dine medarbejder, og hvordan du lærer at spotte de mest almindelige tegn på stress.

Forudsætninger:

Dette kursus er relevant for dig der er leder, eller sidder i en central HR-rolle og som har ansvaret for at sikre, at stressramte medarbejdere kommer godt og sikkert tilbage til deres stillinger.

Videoindhold

Derfor er indslusningen vigtig1/3

Lektion1.1 Den gode indslusning er individuel 4 min
Lektion1.2 Download område
Lektion1.3 Fire myter om indslusning og stresssygemeldinger 5 min
Lektion1.4 Lær at spotte de typiske tegn på stress 3 min
Lektion1.5 Hvorfor får en medarbejder stress? 7 min
Lektion1.6 Hvorfor får stressramte tilbagefald? 3 min

Din lederrolle når en medarbejder vender retur til arbejdspladsen2/3

Lektion2.1 Sådan kan små tiltag afkorte et sygefravær 4 min
Lektion2.2 Hvad er din rolle før en medarbejder sygemeldes med stress? 3 min
Lektion2.3 Hvad er din rolle når en medarbejder sygemeldes med stress? 5 min

Målrettet indslusning3/3

Lektion3.1 Sådan indsluser du en stressramt medarbejder 5 min
Lektion3.2 Hvordan støtter du bedst din medarbejder i indslusningen? 4 min
Lektion3.3 Medarbejderens første arbejdsopgaver 4 min
Lektion3.4 WHO trivsels indeks 4 min
Lektion3.5 Indslusningsplan for en medarbejder 7 min
Lektion3.6 Indslusningsplan for en leder 10 min
Lektion3.7 Dine værktøjer til at lave en indslusningsplan 5 min

Underviser:

Rikke Thauer Stressekspert og foredragsholder

Din instruktør er førende stressekspert Rikke Maj Thauer, der har holdt foredrag og kurser om stress for over 20.000 mennesker, siden hun oprettede Thauer Stresscenter i 2012. Som en af Danmarks førende eksperter på området holder hun også stresskurser, uddanner stress-specialister på stress-coachuddannelse og behandler mennesker for stress i tæt samarbejde med sit tværfaglige team. Herfra ved hun, at stress i moderate mængder kan være sundt og forbedre den enkeltes motivation og livsmod. Men hun oplever også, at alt for mange undlader at tage symptomer på længerevarende stress alvorligt, og på den måde ikke tager deres eget ansvar for at undgå stress.

Anmeldelser

Gennemsnitlig bedømmelse

4.8

11 vurderinger

Detaljer

5 stjerner bar 10
4 stjerner bar 0
3 stjerner bar 1
2 stjerner bar 0
1 stjerne bar 0

Niels Nielsen
Rigtig godt forklaret,
Rigtig godt forklaret,
Trine Krogh
Super godt og lærerigt kursus
Indholdet i dette kursus vil jeg helt sikkert gøre opmærksom på i mit firma
Anette Espersen
Rigtig god basisviden og inspiration
Neco Bozkir
Indslusning af en medarbejder efter et stressforløb
Indslusning af en medarbejder efter et stressforløb
Nini Bøgh Skiffard
Utrolig brugbart
Marie Richard
Brugbart
Vedkommende og meget faglig kompetent underviser
Rohila Aftab
stress
Helga Halkjær
Virkelig godt, præcist og informativt.
Lars Bartyla
Øjenåbnende og bekræftende
Øjenåbnende og bekræftende
Mathias lasRasmussen
Forbyg stress
Super godt kursus der giver en masse gode værtøjer til at hindre ens personale i at gå ned med stress og hjælpe dem tilbage der har været så uheldig at gå ned med stress
Mads Leth
Fremragende!
Mange gode konkrete værktøjer, råd og anbefalinger baseret på nyeste forskning og erfaringer

Indslusning af en medarbejder efter et stressforløb

Har du spørgsmål, eller vil du teste GoLearn uforpligtende til dit team?