Beskrivelse af kurset:
Ofte kan feedback lande helt forkert ved modtageren og skabe konflikter, der slet ikke var afsenderens hensigt. Så hvad er det, der skal til for at skabe en feedback kultur, der både styrker relationer og skaber læring, anerkendelse og værdi i hverdagen? Det får du både svaret og værktøjerne til i dette kursus.
På kurset lærer du:
- Hvad er det, der går galt, når modtageren ikke lytter til din feedback
- Hvordan du bliver bedre til selv at modtage feedback
- Hvilke feedbackmodeller du kan bruge til at forberede din feedback
Videoindhold
Fundamentet for god feedback1/5
- Lektion1.1 Her er, hvad du skal forvente af kurset 3 min
- Lektion1.2 Download område 4 min
- Lektion1.3 Feedback hjælper med at gøre alt andet bedre 3 min
- Lektion1.4 Dit mindset er en del af fundamentet 2 min
- Lektion1.5 God feedback er baseret på dialog 3 min
- Lektion1.6 Kig frem mod løsningerne 4 min
Feedback værktøjet2/5
- Lektion2.1 Bliv klædt på til din rolle 8 min
- Lektion2.2 OPF-modellen 2 min
- Lektion2.3 Når feedback øvelsen er svær 2 min
- Lektion2.4 Når feedback ikke er så let 1 min
Cases: Feedback i hverdagen3/5
- Lektion3.1 Præsentation af teamet og vores første case 5 min
- Lektion3.2 Case 1: Michael og Søren 6 min
- Lektion3.3 Case 2: Anna og Karina 7 min
- Lektion3.4 Case 3: Karina og Søren 5 min
- Lektion3.5 Case 4: Søren og Anna 1 min
Feedback i hverdagen4/5
- Lektion4.1 Flere værktøjer - men hvorfor først nu? 5 min
- Lektion4.2 "Få det sagt"-modellen 4 min
- Lektion4.3 Hvad er "én ting"-værktøjet? 5 min
- Lektion4.4 Hvad er én ting, du vil gøre nu?
GoLearn-certifikat5/5
- Lektion5.1 Bliv certificeret
Underviser:

Danni Liljekrans & Morten Melby står bag firmaet Feedwork, som de driver med yderligere to partnere. Siden opstarten i 2016 har Feedwork allerede arbejdet med flere tusinde mennesker og støttet en bred vifte af organisationer med at opbygge en sundere feedback- og læringskultur – i den private såvel som offentlige sektor. Deres forudsætning for at arbejde med feedback er delvist baseret på mange års “nørderi” af feedback og læring, kombineret med en stor passion og et stærkt drive. Derudover bunder deres forudsætning i høj grad fra erfaringer dannet gennem uddannelser og arbejdsmæssige sammenhænge – blandt andet har Feedwork rødder fra forsvaret, fra elitesport, fra ingeniørverdenen, fra coaching og fra scrum. Kernen i deres fælles historie er, at de alle har mærket, hvilken forskel god feedback gør på egen krop og sjæl. Derudover har de alle oplevet, hvor stor forskel der er på at være i sunde feedback-kulturer og i kulturer, hvor feedback ikke eksisterer.
Anmeldelser
-
-
Let tilgængelige værktøjer som umiddelbart er til at prøve af. Man føler sig underholdt under læring.
-
Gode point, væk fra gamle modeller - tænk nyt
-
Behagelig fortæller stemmer, god skift mellem værterne, gode eksempler og muligheder for at arbejde med kurset
-
-
Et godt kursus, men man skal sku godt nok hænge i hvis man skal være med. Men et godt pust.
-
Gode værktøj, som jeg helt sikkert vil arbejde videre med. F.eks. OPF modellen og "få det sagt" . der tror jeg at der er meget at hente i de situationer der opstår på vores arbejdsplads da vi ofte er i dialog med hinanden i løbet af dagen og mange informationer/arbejdsopgaver drøftes hver dag.
-
Der er gode redskaber til at komme i gang med feedback, og specielt de praktisk eksempler med et par skuespillere, gør kurset godt.
-
Jeg er vild med at dette kursus er af en længde, der gør at man kan holde koncentrationen. Andre kurser af samme art jeg har deltaget i har været ekstremt langtrukne og kedelige. Jeg syntes specielt det med at bruge cases var meget givende.
-
mange gode input der kan bruges i hverdagen - godt opslagsværk
-
Enormt spændende, og kurset føles næsten for kort, da der er så mange elementer i det at give feedback. Jeg synes det var rigtig godt at der blev startet ud med at sige at man ikke bliver en ekspert når man går fra kursus, for til slut kan man godt sidde tilbage med en følelse af at man stadig synes det er svært. Men det er netop ideen for at motivere folk til at komme ud og blive bedre til feedback! Igen et kursus som lægger op til at gøre din hverdag på arbejdet lettere, men ender med at trække paraleller til privatlivet også, super godt!
-
meget snak og informativt, måske lidt monotont.