3 gode værktøjer til bedre feedback

Anmeldelser

• 
  Sofie Lyder Andersen

  Godt kursus

• 
  Erik Marcher Hansen

  godt titler og vigtige værktøjer

  meget snak og informativt, måske lidt monotont.

• 
  Lone Lund

  Lærerigt

  Super godt kursus med rigtig gode forklaringer, eksempler og værktøjer, som kan anvendes direkte efter kurset i egen proces med at øve og blive bedre til feedback.

• 
  Derya Topcu

  Golearn - Feedback kursus

  Fantastiske coaches i både fortælling og personkarakterer

• 
  Benny Thornfeldt

  Gode værktøjer, god reminder

  Gode point, væk fra gamle modeller - tænk nyt

• 
  Thomas Aaløse

  Relevant, konkret, indlevende

  Kan klart anbefale dette kursus. Levende, direkte og ikke mindst konkret formidling med eksempler, der for mig gjorde det ekstra relevant og har givet mig helt konkrete værktøjer, jeg kan arbejde videre med for at blive endnu bedre til at give- og modtage feedback

• 
  Bo Bresson

  Anvendelsesorienteret

  Velfunderet, enkelt og praktisk samt præsenteret med et naturligt glimt i øjet.

• 
  Charlotte Andersen

  Gode værktøjer at arbejde videre med

  Enormt spændende, og kurset føles næsten for kort, da der er så mange elementer i det at give feedback. Jeg synes det var rigtig godt at der blev startet ud med at sige at man ikke bliver en ekspert når man går fra kursus, for til slut kan man godt sidde tilbage med en følelse af at man stadig synes det er svært. Men det er netop ideen for at motivere folk til at komme ud og blive bedre til feedback! Igen et kursus som lægger op til at gøre din hverdag på arbejdet lettere, men ender med at trække paraleller til privatlivet også, super godt!

• 
  Mette Gøransson

  Gode og konkrete eksempler

• 
  Rohila Aftab

  3 gode værktøjer til bedre feedback

  det var meget godt

• 
  Ulmen Karottki

  OPF og "få det sagt"

  Gode værktøj, som jeg helt sikkert vil arbejde videre med. F.eks. OPF modellen og "få det sagt" . der tror jeg at der er meget at hente i de situationer der opstår på vores arbejdsplads da vi ofte er i dialog med hinanden i løbet af dagen og mange informationer/arbejdsopgaver drøftes hver dag.

• 
  Kjeld Andersen

  3 Gode værktøjer.

  Et godt kursus, men man skal sku godt nok hænge i hvis man skal være med. Men et godt pust.

• 
  Chris Frost Hansen

  Kort og godt

  Jeg vil gerne fremhæve at indholdet er godt og brugbart. Videoerne har en passende lægnde ift. fastholde fokus. Fedt at I også kan være personlige og tale om jeres egne liv og erfaringer, det gør det mere indlevende for mig som deltager. Hvis det skulle være endnu bedre, så kunne man overveje at gøre case-delen mere inddragende med spørgsmål eller anden form for interaktion på skærmen. Det giver lidt et break fra kun at sidde og lytte med.

• 
  L Andersen

  Interessant og lærerigt

  Der er gode redskaber til at komme i gang med feedback, og specielt de praktisk eksempler med et par skuespillere, gør kurset godt.

• 
  Laila Larsen

  Spændende formidling og insisteren på træning

  Et inspirerende onlinekursus, hvor formidlingen er inspirerende, cases og eksempler er genkendelige, og Morten og Dannys insisteren på at man først lærer når man træner, er i dette tilfælde meget relevant. Tak :-)

• 
  Rasmus Jusjong Brande

  Super gennemgang

  Det fungerer rigtig godt, at beskrivelserne er brudt ned i forholdsvis kort video bites, jeg var dog til at starte i tvivl om hvor meget af opgaverne jeg skulle løse før jeg gik videre til næste session. Det var først da, jeg nåede til OPF modellen at jeg forstå det.

• 
  Amalie Puggaard Poulsen

  For mange ord og for ustruktureret

  I GoLearn kurset var opgaven at se disse videoer igennem inden en Live session. Først da jeg går i gang, viser det sig, at man egentlig skal se kurset over lidt tid, og at der også er opgaver, der skal løses indimellem. Det ville jeg gerne have vidst på forhånd, så jeg kunne have afsat tid til det. Det betød, at jeg blev nødt til at gå lidt overfladisk hen over øvelserne. Strukturen i kurset var ikke tydelig for mig (og mine kolleger). Fx kan jeg ikke med sikkerhed sige, hvad der er de "3 gode værktøjer". Det fremgår hverken tydeligt af videoerne eller af workbook. Derfor er det også sværere at huske, hvad I har sagt og bruge det bagefter - for jeg står tilbage med en lidt rodet bunke information. Jeg sidder også tilbage med følelsen af virkelig mange ord på kort tid. Og jeg tror egentlig ikke, det er fordi I taler hurtigt - men det har mere med den manglende struktur at gøre. Jeg mangler "knager" at hænge de mange ord op på.

• 
  Porup Merete Dyrholm Lykkeskov

  3 gode værktøjer til bedre feedback

  Behagelig fortæller stemmer, god skift mellem værterne, gode eksempler og muligheder for at arbejde med kurset

• 
  Lene Hjorth Jensen

  3 gode værktøjer til bedre feedback

  mange gode input der kan bruges i hverdagen - godt opslagsværk

• 
  Rasmus Jensen

  Effektivt lille kursus

  Jeg er vild med at dette kursus er af en længde, der gør at man kan holde koncentrationen. Andre kurser af samme art jeg har deltaget i har været ekstremt langtrukne og kedelige. Jeg syntes specielt det med at bruge cases var meget givende.

• 
  Martin Ulrik Jørgensen

  Kærlig og direkte læring om feedback

  Jeg kunne hurtigt genkende og perspektivere værktøjerne til situationer jeg ofte selv står i I den virkelige verden. Helt klart nogle værktøjer jeg vil prøve at tænker over/ bruge i både i mit arbejde og i mit privatliv.

• 
  Høgni Hammer

  Direkte, kort og godt

  Meget struktureret, og klar kommunikation i kursusindhold

• 
  Pernille Trojahn Kristiansen

  Fint kursus

• 
  Jens Mossing

  Meget inspirerende

  Let tilgængelige værktøjer som umiddelbart er til at prøve af. Man føler sig underholdt under læring.

• 
  Jesper Munch Hansen

  Det ville være godt med lidt mere grafik

  Det ville være godt med lidt mere grafik, f.eks. var det svært at følge med i egenskaberne hos karaktererne i de 4 cases samt at samle alle informationerne op fra de 4 kasser i "een ting"-modellen.

• 
  Susanne Ogstrup

  Feedback i praksis

  Gør dig bedre til at give og modtage feedback som leder og kollega. Kurset beskæftiger sig ikke med feedback i undrvisningssituationer og vejledning.