Performance management: Sæt motiverende mål

Beskrivelse af kurset:

Lær at sætte mål, der motiverer dine medarbejdere og skaber resultater i forretningen, med SMART-metoden.

På kurset lærer du:

Hvordan du bruger SMART-metoden til at sætte mål, der motiverer og skaber resultater
Hvilke faldgruber du skal undgå i arbejdet med SMART-mål
At bruge SMART-metoden som strategisk redskab til at sætte mål og følge op på dem

Beskrivelse

Som leder er en af dine største udfordringer at sikre, at alle medarbejdere er motiverede og arbejder mod samme mål. Det er ikke nok at pege og sige ‘vi skal derhen’.

Hvis de mål, du sætter i teamet, ikke motiverer dine medarbejdere, risikerer du, at det går ud over deres arbejdsglæde – og i sidste ende kan det blive dyrt for virksomheden i form af manglende produktivitet, sygedage, opsigelser, osv.

Derfor giver det mening at sætte mål, der tager udgangspunkt i den enkelte medarbejder – og det lærer du alt om, hvordan du gør med SMART-princippet, på kurset her.

Christina giver dig en gennemgang af metoden, konkrete forslag til hvordan du bruger den i praksis, og forklaringen på hvorfor det er så vigtigt at sætte intelligente mål – så du lærer at sætte mål, der motiverer dine medarbejdere.

Du får også en lavpraktisk guide, som du kan hente og bruge til arbejdet.

Kurset er for dig, der søger et strategisk værktøj til at arbejde med og implementere resultatskabende målsætning i din virksomhed – og for dig, der søger inspiration og eksempler på, hvordan du bruger SMART-principperne i praksis.

Forudsætninger

Der er ingen krav til kursets deltagere, men kurset er mest relevant for ledere med personaleansvar.

Videoindhold

Gode mål skal kunne mærkes1/5

Lektion1.1 Brug mål som midler til at skabe resultater 4 min
Lektion1.2 Download område
Lektion1.3 Kan visionen klare FARUM testen? 2 min
Lektion1.4 Når mål skal rykke en hel organisation - i samme retning 2 min
Lektion1.5 SWOT analysen i praksis 1 min
Lektion1.6 Trykprøv dit mål med en SWOT analyse 4 min

SMARTe mål 2/5

Lektion2.1 Nye initiativer kræver en brainstorm 3 min
Lektion2.2 Gør målet SMART 4 min
Lektion2.3 Nu starter processen for alvor 1 min

Led teamet i mål3/5

Lektion3.1 Første opgave er at sætte scenen for dit team 3 min
Lektion3.2 Brainstorm på teamets individuelle bidrag 3 min
Lektion3.3 Sådan hjælper du dit team med at prioritere opgaverne 3 min
Lektion3.4 Derfor er motivation SÅ vigtig 2 min
Lektion3.5 Klar til næste skridt: Opfølgning 4 min
Lektion3.6 Medarbejderudvikling med en ekstra gevinst 2 min
Lektion3.7 Sæt i gang - din rolle som leder 2 min
Lektion3.8 Opfølgningsmøderne er essentielle 2 min

Fortsæt det gode arbejde og sæt nye mål4/5

Lektion4.1 Hvad er det næste mål? Og hvad kan vi gøre bedre? 3 min
Lektion4.2 Hvor ofte skal du sætte nye mål? 4 min
Lektion4.3 Hvad gør du, når det ikke lykkedes? 4 min
Lektion4.4 Undgå at sætte en pris på målet 3 min
Lektion4.5 Hvordan ved du, at du er i mål? 2 min
Lektion4.6 Din drejebog til at sætte motiverende mål 2 min

GoLearn-certifikat5/5

Lektion5.1 Bliv certificeret

Underviser:

Christina Guldhammer Konsulent og performance management ekspert

Christina Guldhammer er én af landets førende, når det gælder performance management, og har arbejdet med området i over 12 år ved bl.a. A.P. Møller-Mærsk, KMD og Novo Nordisk. Hun har en holistisk tilgang og kombinerer den menneskelige vinkel med et stærkt fokus på at designe og optimere processer, samt bruge data til at træffe de rigtige beslutninger. Christina er uddannet ved CBS og er certificeret ICI-coach, LEAN Six Sigma Green Belt-trænet og uddannet projektleder.

Anmeldelser

Gennemsnitlig bedømmelse

4.6

8 vurderinger

Detaljer

5 stjerner bar 5
4 stjerner bar 3
3 stjerner bar 0
2 stjerner bar 0
1 stjerne bar 0

Katrine Vachet Rasmussen
...
Tim Christiansen
Performance mål til at skabe resultater
Let forståeligt kursus
Mette Bruun Severinsen
Godt og brugbart kursus med relevante værktøjer
God struktureret gennemgang og med konkrete værktøjer jeg kan bruge. Og sød underviser.
Mikail Malik El Qassem
God underviser!
Klaus Lund
Jordnær praktisk orienteret inspiration om målstyring
Det er en dejlig jordnær og inspirerende ledelsesvideo om målstyring og performance management med gode overskuelige råd og anbefalinger som f.eks. værktøjet med "Farum" - modellen og den velkendte SMART modellen .Fint overblik på kort tid
Aida Mansoor
God gennemgang med nem og forståelig tale i hverdagssprog
Meget fin gennemgang med muligheder for at stoppe undervejs og få genoptaget eventuelle uklarheder. Det er en god struktur at kunne følge processen hele vejen igennem, således man har oplevelsen af virtuelt at have gennemgået processen selv.
Peter Frost
Savner eksempler fra den virkelige verden
Som udgangspunkt synes jeg det er en fin gennemgang af emnet og kurset er også velstruktureret. Jeg synes kurset kan gøres bedre ved at inkludere et par eksempler fra den virkelige verden, således at man har noget at relatere til. Kurset bliver som helhed meget teoribogs-agtigt. Et par eksempler ville have givet en stjerne mere i min bedømmelse.
Marianne Michelle Jørgensen
Performance mangement
Kendte begreber, men kort, klart og tydeligt med gode anvisninger i anvendelsen af disse til løbende udvikling og motivation af medarbejdere og målrettet sikring i målopfyldelse for virksomheden. Fint med drejebog/checkliste

Performance management: Sådan sætter du motiverende mål

Har du spørgsmål, eller vil du teste GoLearn uforpligtende til dit team?