Lederens guide til e-læring: Få succes med e-læring...

Beskrivelse af kurset:

Har du styr på om dét, dine medarbejdere lærer på et kursus, rent faktisk også er noget de bruger i deres daglige arbejde? Og ved du, hvad du som leder kan gøre for at skabe motivation for læring og sikre, at du får noget ud af den e-læring, du har investeret i?

Som leder har du nemlig ansvaret for, at dine medarbejdere har de rette kompetencer. Det er vigtigt – både for at I når jeres mål i teamet og i virksomheden og fordi kompetenceudvikling er afgørende for medarbejdernes trivsel og fastholdelse.

I dette kursus giver GoLearns læringschef, Grith Kemnitz, dig opskriften på, hvordan du sikrer, at e-læring ikke bare bliver endnu en opgave på to-do listen der skal gennemføres, men noget, der reelt gør en forskel for dig og dine medarbejdere.

Kurset er til dig, som er leder og har ansvar for dine medarbejderes kompetenceudvikling, og som søger idéer til, hvordan du får succes med at implementere e-læring i organisationen.

På kurset lærer du:

Hvad der skal til for at øge læringsudbyttet af et kursus
Hvordan du skal se på kompetenceudvikling som en proces
Vigtigheden af at arbejde med faserne før og efter et kursus
Konkrete værktøjer til at få det optimale ud af jeres investering i e-læring
Hvad andre ledere har gjort for at få succes med e-læring

Videoindhold

Lederens guide til e-læring: Få succes med e-læring i dit team1/1

Lektion1.1 Lidt om læring 2 min
Lektion1.2 Download område
Lektion1.3 Kompetenceudvikling som en proces med et "før", "under" og "efter" 4 min
Lektion1.4 Få styr på spillereglerne i ”før” fasen 4 min
Lektion1.5 Kommunikér tydeligt og gør e-læringen nemt tilgængelig 2 min
Lektion1.6 Eksempler på kommunikation og awareness 3 min
Lektion1.7 Involvér dig i medarbejdernes læringsrejse 3 min
Lektion1.8 Case - Mads fra BWT om "førfasen" 5 min
Lektion1.9 "Under" fasen 4 min
Lektion1.10 "Efter" fasen 2 min
Lektion1.11 Dyrk vidensdeling 2 min
Lektion1.12 De bedste tips fra Mads 3 min
Lektion1.13 Sørg for, at der er arbejdsopgaver, der understøtter læringen – og husk at følge op! 1 min
Lektion1.14 Afslutning 1 min

Underviser:

Grith Kemnitz

Grith Kemnitz Chief Learning Specialist hos GoLearn

Grith Kemnitz er læringschef i GoLearn. Hun hjælper GoLearn’s kunder med at implementere e-læring og støtter dem på deres rejse mod en digital læringskultur, hvor e-læring er en integreret del af den enkelte medarbejders hverdag. Ét af Griths fokusområder er, hvordan e-læring bidrager til den samlede uddannelsesstrategi, og hvordan virksomheder kan understøtte medarbejderne i at gøre brug af deres læring. Grith har en baggrund fra uddannelsessektoren, og hun har i mange år arbejdet som lektor på Copenhagen Business Academy, hvor hun bl.a. har arbejdet med udvikling og implementering.