Inkluderende ledelse - Se kursus online her

Beskrivelse af kurset:

Forskning peger på at diversitet og mangfoldighed blandt medarbejdere i en organisation, skaber bedre arbejdsmiljø, økonomisk vækst – og giver de bedste muligheder for at øge performance og innovation.

På kurset lærer du:

Hvordan inkluderende ledelse er med til at skabe innovative arbejdspladser
Hvilke 6 egenskaber der kendetegner en inkluderende leder
Hvordan du øger bevidstheden om dine egne og organisationen/virksomhedens biases
Hvor du kan sætte ind med det samme, for at skabe en mere mangfoldig arbejdsplads

Beskrivelse:

I de seneste år er mangfoldighed og diversitet i den grad kommet på dagsordenen hos organisationer og virksomheder, verden over. I en sådan grad, at det også er afspejlet i 3 ud af FN’s 17 verdensmål.

Men hvornår og hvordan føler medarbejdere sig inkluderet i organisationer? Hvornår føler de, at de bliver behandlet retfærdigt og respektfuldt, at de værdsættes og hører hjemme? For det meste handler det om ledelse.

Forskning viser nemlig, at dét, du som leder siger og gør, udgør en forskel på helt op til 70 procent for, om en medarbejder føler sig inkluderet. Hvorfor er det vigtigt? Det er det, fordi jo flere der føler sig inkluderet, jo flere yder en ekstraordinær indsats, samarbejder på tværs - og involverer sig i organisationen og kulturen. Alt sammen noget, som øger performance og innovation, skaber bedre arbejdsmiljøer og økonomisk vækst.

Inkluderende ledelse er også med til at fremme ligestilling og trivsel, det medvirker til at rekruttere og fastholde de dygtigste talenter - og i sidste ende skabes der bedre rammer for, at medarbejderne kan udfolde deres fulde potentiale.

En inkluderende leder kendetegnes særligt ved 6 signaturegenskaber, som dette kursus dykker ned i. Sammen med eksperterne fra Inclusify vil du også blive introduceret til 5 områder, hvor du som leder kan sætte ind for at skabe en mere inkluderende og mangfoldig arbejdsplads.

Forudsætninger:

Dette kursus er til ledere i organisationer, der ønsker at opdyrke en kultur med plads til forskelle og diversitet. Kurset kræver ikke forudgående kendskab til diversitetsledelse og ledelse af mangfoldighed, men vil supplere med viden, værktøjer og konkrete indsatsområder indenfor inklusionsledelse.

Videoindhold

Introduktion til inkluderende ledelse1/3

Lektion1.1 Til dig, der ønsker at skabe innovative arbejdspladser 3 min
Lektion1.2 Download område
Lektion1.3 De 3 trends der har sat inkluderende ledelse på dagsordenen 6 min
Lektion1.4 Inklusion, diversitet & ledelse 5 min

6 egenskaber der kendetegner en inkluderende leder2/3

Lektion2.1 De 6 vigtige egenskaber 5 min
Lektion2.2 Som leder skal du forpligte dig til opgaven 4 min
Lektion2.3 Vær nysgerrig på dig selv, din medarbejder og organisationen 3 min
Lektion2.4 Det kræver mod og ydmyghed 3 min
Lektion2.5 Du skal være dygtig til at samarbejde 1 min
Lektion2.6 Forståelse og interesse for kulturelle forskelle 2 min

De 5 områder, hvor du kan sætte ind med det samme3/3

Lektion3.1 Vær bevidst om dine egne og virksomhedens biases, især ved rekruttering 3 min
Lektion3.2 Sæt fokus på din kommunikation 3 min
Lektion3.3 Vær din magt som leder, bevidst 2 min
Lektion3.4 Dyrk den gode feedbackkultur 3 min
Lektion3.5 Skab en inkluderende mødekultur 4 min
Lektion3.6 Første skridt i processen 1 min

Underviser:

Nikoline Nybo & Louise Marie Genefke Partnere i Inclusify

Anmeldelser

Gennemsnitlig bedømmelse

4.4

7 vurderinger

Detaljer

5 stjerner bar 3
4 stjerner bar 4
3 stjerner bar 0
2 stjerner bar 0
1 stjerne bar 0

Johanne L. Knudsen
Godt med en opfriskning
Kim Hansen
Et fint kursus der giver anledning til reflektion over egen ledelse
Cecilie Nord Hansen
Indkluderende ledelse
Christina Ardilsø
Lige, hvad jeg havde brug for
Et fantastisk og dejlig konkret kursus, som klæder mig på til at komme i gang med det samme. TAK.
Claus Bentzen
vejen til psykisk tryghed
Virkelig god overskuelig fremlægning med input til selvhjælp og brug i praksis.
Lene Jenning Koch
Refleksion over min lederrolle
konkrete værktøjer, som jeg kan bruge med det samme.
Per Weiskvist
Lidt ensidige betragtninger der bruges og lægges til grund

Inkluderende ledelse: Sådan sætter du mangfoldighed og diversitet i spil

Har du spørgsmål, eller vil du teste GoLearn uforpligtende til dit team?