Beskrivelse af kurset:

Nutidens arbejdsplads er sammensat af en bred gruppe medarbejdere fra forskellige generationer - fra Generation Z til Baby Boomers. At forstå og lede disse generationer effektivt er afgørende for din organisations succes. Generationsledelse handler om at bygge broer og skabe harmoni på tværs af generationelle forskelle, og dette kursus hjælper dig med at mestre kunsten generationsledelse og skabe en stærkere og mere produktiv arbejdsplads.

På kurset lærer du: 
  • Hvorfor generationsledelse kan gøre en positiv forskel for din organisation.
  • Hvad der gør hver generation unik
  • Hvordan du motiverer dine medarbejdere på tværs af generationer
  • Værktøjer til at forebygge potentielle konflikter og fremme samarbejde på tværs af generationer
  • Hvordan du kan udnytte generationers styrker til fordel for din organisation
Beskrivelse: 

Kurset begynder med at udforske, hvad du kan opnå gennem generationsledelse, og det giver dig indsigt i måder, hvorpå du kan motivere dine medarbejdere på tværs af generationer.  Vi dykker ned i, hvad der gør hver generation unik. Fra Generation Z, også kendt som "Zapperne," der altid er klar til at udfordre det eksisterende, til de meget loyale Baby Boomers, der i højere grad vægter disciplin og tradition.

Denne dybere forståelse for generationer skal komplementere den viden du, som leder har, om dine medarbejderes personprofiler og livsfaser.

Vi vil dernæst udforske, hvordan du kan skabe en mere harmonisk arbejdsplads ved at forebygge og nedtone konflikter og fremme samarbejde mellem generationer. Dette inkluderer at forstå, hvor konflikter typisk opstår, og hvordan bias på tværs af generationer, kan spille en afgørende rolle.

Endelig vil du lære, hvordan du udnytter forskellige generationers styrker og de unikke kompetencer, som hver generation bringer med sig. Karen Christina Spuur introducerer, hvordan en særlig metode ved navn 5R-modellen kan være et stærkt værktøj at tage i brug.  

Forudsætninger:

Kurset i generationsledelse henvender sig til ledere, uanset erfaring. Det eneste krav er din interesse for at lære og anvende de præsenterede metoder.

Videoindhold

Introduktion til generationsledelse1/7

  • Lektion1.1 Opnå succes med generationsledelse 1 min
  • Lektion1.2 Download område
  • Lektion1.3 Knæk koden til generationsledelse: Forstå, hvad det i virkeligheden handler om 2 min
  • Lektion1.4 Hvad gør hver generation unik? 3 min

Implementering af generationsledelse2/7

  • Lektion2.1 Start din generationstilpassede læring fra i dag 2 min
  • Lektion2.2 Generation Z kaldes zapperne af en grund 3 min

Udfordringer og sammenstød3/7

  • Lektion3.1 Hvor opstår knuderne mellem generationer? 6 min
  • Lektion3.2 Skru op for feedbacken og forventningsafstemningen overfor de unge 4 min
  • Lektion3.3 Unge generationer ønsker fleksibilitet 2 min
  • Lektion3.4 Når generationer kolliderer i den digitale tidsalder 5 min

Indflydelse og Motivation4/7

  • Lektion4.1 Unge generationer søger indflydelse tidligt i deres karriere 2 min
  • Lektion4.2 Fremhæv fællesskabet, når du vil tiltrække de unge 2 min

Bevidsthed om Bias og Psykologisk Tryghed5/7

  • Lektion5.1 Bias: Vi er alle forudindtagede 2 min
  • Lektion5.2 Spot bias i arbejdsmiljøet 3 min
  • Lektion5.3 Vær nysgerrig og støt dine medarbejdere i at realisere deres personlige potentiale 3 min
  • Lektion5.4 Opbyg psykologisk tryghed på tværs af generationer på arbejdspladsen 7 min

Ledelsesmetoder og modeller6/7

  • Lektion6.1 Gå forrest og vis dine fejl 2 min
  • Lektion6.2 Tonen på din arbejdsplads påvirker trygheden 3 min
  • Lektion6.3 Skab psykologisk tryghed med 5R-modellen 1 min
  • Lektion6.4 Vedligehold psykologisk tryghed gennem løbende opdateringer af jeres 5R-model 6 min

Virkelighedens cases og afsluttende råd 7/7

  • Lektion7.1 CASE: Sæt fokus på styrkerne på tværs af generationer og opnå god generationsledelse 2 min
  • Lektion7.2 CASE: Udfordr plejer og hold på de unge generationer 2 min
  • Lektion7.3 Afsluttende gode råd for bedre generationsledelse 1 min

Underviser:

Karen Christina Spuur
Karen Christina Spuur Selvstændig ledelseskonsulent, projektleder & underviser

Karen Christina Spuur er en anerkendt ekspert i generationsledelse med mange års erfaring i at hjælpe organisationer med at skabe harmoniske arbejdspladser. Hun har undervist og rådgivet ledere og medarbejdere i hele verden og er forfatter til flere bøger om emnet, blandt andet "Ledelse på Tværs - skab synergi og slip potentialet løs mellem generationer". Karen er kendt for sin entusiasme og dybdegående viden inden for generationsledelse og er dedikeret til at hjælpe dig med at bygge broer mellem generationer i din organisation.

Anmeldelser

Gennemsnitlig bedømmelse
5.0
2 vurderinger
Detaljer
  • 5 stjerner bar 2
  • 4 stjerner bar 0
  • 3 stjerner bar 0
  • 2 stjerner bar 0
  • 1 stjerne bar 0
  • review
    Nini Bøgh Skiffard
    Fantastisk kursus

    Virkelig godt indblik i generationsledelse og de forskelle man skal være opmærksom på for at lykkes bedst muligt som leder. Kort sagt et fantastisk kursus.

  • review
    Viola Harby
    Byg bro mellem generationer