Kunsten at gå fra medarbejder til leder

Beskrivelse af kurset:

Få styr på fundamentet og kom rigtigt fra start på din lederrejse.

På kurset lærer du:

Hvordan du omstiller dig fra kollega til leder
Hvad mental X-faktor er, og hvad det betyder for dig
Hvordan du altid er den bedste version af dig selv
Hvilken mindset-skift, du skal lave for at blive en succes
Hvordan du kommer rigtigt fra start på din rejse som leder

Beskrivelse

Det kan godt være en usikker tid, når du træder dine første spæde skridt som leder. Og du har sikkert masser af spørgsmål: Gør jeg det rigtigt? Håndterede jeg den situation på en god måde? Hvordan omstiller jeg mig til min nye rolle?

Det er helt normalt og en uundgåelig del af den rejse, du er startet på. Du vil gerne gøre det så godt som muligt, så du får en god start på din lederkarriere.

På kurset her får du en grundig indføring i, hvordan du bygger et stærkt fundament, omstiller dig til din nye rolle og får dit team med dig – hele vejen. Du lærer at forstå dit mentale design, hvad det betyder for dine evner som beslutningstager, og hvordan du bruger det til at styrke dit personlige lederskab.

Mads Qwist gennemgår både det mindset-skift, som er afgørende for, at du bliver en succes, og han viser dig, hvor du er i leadership pipeline-modellen – og hvorfor det er vigtigt at forstå.

Og så får du også at vide, hvad du skal gøre på den første dag som leder.

Forudsætninger

Kurset er for nye ledere, der gerne vil rigtigt fra start og bygge et solidt fundament, som der skal vokse en lang lederkarriere ovenpå.

Videoindhold

Det første skridt i din karriere som leder1/6

Lektion1.1 Tillykke med din nye rolle 1 min
Lektion1.2 Sæt fokus på overgangen og kom godt fra start 4 min

Du skal lede dig selv, før du kan lede andre2/6

Lektion2.1 Dit mindset betyder alt! 4 min
Lektion2.2 Forstå dit mentale design på 10 min 14 min
Lektion2.3 3 ting der vil styrke dit personlige lederskab 5 min
Lektion2.4 Vær rollemodel for dem omkring dig 3 min

Fra kollega til leder: Kom stærkt fra start3/6

Lektion3.1 Leadership pipeline - din rejse er begyndt 5 min
Lektion3.2 Disse spørgsmål skal du stille dig selv 7 min
Lektion3.3 Det du skal lære og aflære 3 min
Lektion3.4 Hvad forventer din nye leder? 4 min
Lektion3.5 Hvilken hjælp har du brug for, og hvad kan du forvente? 3 min
Lektion3.6 Hvad forventer du af dig selv? 3 min

Få dit nye team med dig4/6

Lektion4.1 Få dit team med fra dag 1 5 min
Lektion4.2 Sæt retningen og skab tydelige mål 4 min
Lektion4.3 Ro giver overskud til at performe 4 min
Lektion4.4 Hvordan prioriterer du ressourcerne? 3 min
Lektion4.5 Nu skal du udvikle dine medarbejdere 7 min

Fortsæt din udvikling5/6

Lektion5.1 Sig farvel til vennerne og skab dit nye netværk 3 min
Lektion5.2 Byg nye etager på din lederudvikling 3 min
Lektion5.3 Naturlig high performance: Bedst når det gælder! 5 min
Lektion5.4 Nogen har gået vejen før dig 8 min
Lektion5.5 Afslutning - rigtig god vind! 3 min

GoLearn-certifikat6/6

Lektion6.1 Bliv certificeret

Underviser:

Mads Qwist Coach, ledelseskonsulent og foredragsholder

Mads Qwist er coach, konsulent, foredragsholder og ekspert i menneskets mentale design. Han rådgiver en lang række virksomheder om ledelse, performance, mentalt overskud og forandringer, og afholder kurser og workshops i Europa og USA. Han arbejder ud fra begrebet State of Mind Leadership, som han omsætter til konkrete anvisninger i at tage lederskab over ens liv. Mads har uddannelser fra CBS, Syddansk Universitet, samt Neuro Leadership Institute, og er certificeret i diverse adfærdspsykologiske værktøjer. Han har bl.a. arbejdet med Danica, Novo Nordisk, Odense Universitetshospital, Carlsberg, Region Sjælland, Topdanmark, Danske Bank, Microsoft, Politiet og Nets.

Anmeldelser

Gennemsnitlig bedømmelse

4.8

4 vurderinger

Detaljer

5 stjerner bar 3
4 stjerner bar 1
3 stjerner bar 0
2 stjerner bar 0
1 stjerne bar 0

Søren Nørregaard-vinther
x
x
Mikail Malik El Qassem
God underviser!
Defrim Asanovski
.
.
Anna Larsen
Super godt
Rigtig godt kursus der gør man har knap så manger nerver på ved at skulle ud og være leder.