Feedback for ledere
Vil du teste kurserne uforpligtende til dig selv eller dit team?
BARE MIG SELV 80+ kurser fra 246 kr./md ELLER MIT TEAM- ELLER VIRKSOMHED-
1 time on-demand video -
Afsluttes med certificering -
Stil spørgsmål -
Se på mobil, tablet og computer
Beskrivelse af kurset:
God ledelse handler også om feedback. Det er en del af lederjobbet, og det forventes, at du mestrer den til tider udfordrende disciplin. Vil du være helt skarp på, hvordan du giver god og værdifuld feedback, er dette kursus til dig.
På kurset lærer du:
- Hvordan god feedback skaber læring i hverdagen
- Hvordan du forbereder dig, inden du giver feedback
- Hvornår du ikke skal give feedback
Videoindhold
Hvad betyder feedback for din ledelse?1/4
- Lektion1.1 Introduktion til Feedback kurset 1 min
- Lektion1.2 Download område
- Lektion1.3 Definition: Hvad er feedback? 1 min
- Lektion1.4 Kursets form og hvad du kan forvente 3 min
- Lektion1.5 Hvad sker der, hvis du IKKE er god til feedback? 2 min
To feedback or not to feedback?2/4
- Lektion2.1 De tre typer af feedback 6 min
- Lektion2.2 Den rigtige tid og det rigtige sted 3 min
- Lektion2.3 Hvornår giver feedback mening? 4 min
- Lektion2.4 Spil på din egen bane 4 min
- Lektion2.5 Regelmæssig feedback skaber læring 6 min
Feedbackmodeller3/4
- Lektion3.1 Feedback efter OPF modellen 8 min
- Lektion3.2 Feed Forward 2 min
- Lektion3.3 Feedback fælderne 6 min
- Lektion3.4 En ting du kan bruge i hverdagen 5 min
- Lektion3.5 Feedback Opportunity Spotting 2 min
- Lektion3.6 Sæt feedback på agendaen 5 min
- Lektion3.7 Hvordan implementerer du feedback i teamet? 4 min
- Lektion3.8 Det sidste gode råd 1 min
GoLearn-certifikat4/4
- Lektion4.1 Bliv certificeret
Underviser:
Danni Liljekrans & Morten Melby står bag firmaet Feedwork, som de driver med yderligere to partnere. Siden opstarten i 2016 har Feedwork allerede arbejdet med flere tusinde mennesker og støttet en bred vifte af organisationer med at opbygge en sundere feedback- og læringskultur – i den private såvel som offentlige sektor. Deres forudsætning for at arbejde med feedback er delvist baseret på mange års “nørderi” af feedback og læring, kombineret med en stor passion og et stærkt drive. Derudover bunder deres forudsætning i høj grad fra erfaringer dannet gennem uddannelser og arbejdsmæssige sammenhænge – blandt andet har Feedwork rødder fra forsvaret, fra elitesport, fra ingeniørverdenen, fra coaching og fra scrum. Kernen i deres fælles historie er, at de alle har mærket, hvilken forskel god feedback gør på egen krop og sjæl. Derudover har de alle oplevet, hvor stor forskel der er på at være i sunde feedback-kulturer og i kulturer, hvor feedback ikke eksisterer.
Anmeldelser
-
Feedback for ledere -
Klart og forståeligt.
Rigtig informativt med struktur og klare fremgangsmåder. Lige til at forstå og selv afprøve.
-
Feedback for ledere
Super godt kursus med rigtigt mange nye input for mit vedkommende og tanker til overvejelse samt konkrete redskaber til anvendelse til at arbejde konstruktivt og målrettet til at blive bedre til feedback samt anvisninger for implementering i team + Workbook til anvendelse. Rigt godt med 2 undervisere, gir rigtig god variation i undervisningen
-
Godt indhold og gode fortællere
-
Godt kursus med konkrete metoder til at forbedre sin feedback
Godt kursus, som gav meget konkrete metoder til at forbedre sin feedback, både i hverdagen, til 1-2-1 med sine medarbejdere eller til teammøder. Der er bestemt flere metoder jeg vil tage i brug i hverdagen. Gode metoder der kan bruges i praksis og øves på.
-
Hands-on og lige til at bruge i hverdagen
Kurset er måske ikke epokegørende, men det er en god hands-on for både ledere med og uden erfaring indenfor feedback. Idéen med at have en workbook, man kan gå tilbage og finde hjælp i, er god, og det er godt, at man "tvinges" til at holde en pause og gøre brug af det lærde fremfor blot at hamre igennem oplægget. Det er dejligt afvekslende med to oplægsholdere.
