Introduktion til Diversitet & Inklusion

Beskrivelse af kurset:

”Diversity & Inclusion” er røget på agendaen i mange organisationer. På dette kursus dykker vi ned i hvorfor, og hvad du som leder skal vide om emnet.

På kurset lærer du:

Hvad emnet ”Diversity & Inclusion” dækker over, og hvorfor det er højt prioriteret i mange virksomheder
Hvilke 9 ”bias” vi hyppigst møder, der spænder ben for diversitet & inklusion
Hvilke mulige dilemmaer der kan opstå i jeres arbejde med D&I, og hvordan du forbereder dig på dem
Hvor du kan sætte ind for at skabe mere diversitet og et mere inkluderende arbejdsmiljø

Beskrivelse:

Diversitet og inklusion er i høj grad kommet på dagsordenen hos organisationer og virksomheder verden over. Så meget at det endda er afspejlet i 3 ud af FN’s 17 verdensmål.

Men hvorfor giver det værdi at arbejde med emnet, der gemmer sig under forkortelsen ”D&I”?

På dette kursus får du en introduktion til emnet af Tune Hein, der er ekspert og forfatter i feltet omkring fremtidens ledelse og fremtidens organisationer.
Vi starter med det store ”hvorfor” – fordi det skal jo kunne betale sig rent strategisk. Ifølge eksperten så er det bare et ”must” at hoppe med ombord på denne nye agenda, hvis organisationen vil gøre sig gældende internationalt. Forskning peger på, at D&I både øger performance og innovationen, skaber bedre arbejdsmiljøer og i sidste ende skaber økonomisk vækst.

Hvordan arbejdet med at skabe mere diversitet og inklusion skal gribes an, vil Tune også give dig nogle idéer og værktøjer til – men først er det vigtigt, at du har en forståelse af hvad D&I egentligt dækker over.

Fordi det handler ikke kun om ligestilling mellem kønnene, D&I er meget mere end det, og derfor skal vi blandt andet dykke ned i en del af de ubevidste bias, som lever i bedste velgående i mange organisationer.

Når du har set kurset, vil du ikke kun have et godt overblik over emnet men også en strategi for, hvor du kan gribe ind og hvilke værktøjer, du kan benytte undervejs. Tilmed er du klogere på en række dilemmaer, som du med en vis sandsynlighed vil opleve, så du kan være proaktiv og strategisk i dit arbejde mod mere diversitet og inklusion.

Forudsætninger:

Dette kursus er til ledere i moderne organisationer med ønsket om at arbejde mere målrettet med diversitet og inklusion. Kurset kræver ikke forudgående kendskab til emnet, men vil introducere og supplere med både viden, værktøjer og konkrete indsatsområder indenfor D&I.

Videoindhold

Et overblik over emnet D&I1/3

Lektion1.1 Hvad handler diversitet og inklusion om? 6 min
Lektion1.2 Download område
Lektion1.3 Gode grunde til at det giver mening at arbejde med diversitet og inklusion 7 min
Lektion1.4 Få et bedre overblik med D&I-modellen 3 min

Ubevidste bias2/3

Lektion2.1 Hvor giver det mest mening for jeres virksomhed at arbejde med diversitet og inklusion? 6 min
Lektion2.2 De bias vi hyppigst møder 6 min
Lektion2.3 Øvelse i at spotte egne bias 3 min

Praktiske værktøjer til at arbejde med D&I3/3

Lektion3.1 De åbenlyse dilemmaer 5 min
Lektion3.2 Hvad måler vi på, når vi måler på D&I? 3 min
Lektion3.3 Praktiske værktøjer til at starte processen mod mere diversitet og inklusion 4 min

Underviser:

Tune Hein Direktør, ledelsesrådgiver, foredragsholder og forfatter

Tune Hein er iværksætter, direktør, foredragsholder, forfatter til 9 ledelsesbøger og én af landets mest erfarne ledelsesrådgivere. Hans særlige fokus er strategisk ledelse, digitalisering og forandring – og derfor er han selvfølgelig den helt rigtige til kurset om fremtidens ledelse. Han er uddannet på DTU, CBS og IMD, har været leder siden 1990 og har en ærlig og direkte stil, som har gjort ham til en af de mest populære foredragsholdere i Danmark.

Anmeldelser

Gennemsnitlig bedømmelse

4.2

13 vurderinger

Detaljer

5 stjerner bar 6
4 stjerner bar 4
3 stjerner bar 3
2 stjerner bar 0
1 stjerne bar 0

Annemette Strøm Tandrup
Spændende og vigtig for fremtidens arbejdspladser
Erik Ravn
Diversitet og Inklusion
Værktøjer for virksomhedsejer til at inkludere unge i beslutningsprocesserne
Kristian Evald Beyer
god intro
god overflyvning af et komplekst emne
Kim Hansen
En god, hurtig og enkel introduktion til D&I
Er du interesseret i at få et hurtigt indblik i D&I og hvad det byder på af muligheder, så er kurset her et godt sted at starte. Nemt at gå til.
Benny Kristensen
letforståeligt
Letforståelig og med gode eksempler gode + downloads
Lars Meyer
D&I
God formidling og gode eksempler
Rolf Lindeholm Andersen
Overskueligt med gode betragtninger
Hurtigt og præcist. Sætter tankerne i gang - egner sig dog mest til DJØF-kulturer...gad godt at møde den der kan ændre en fabrikskultur på lang sigt.
Kristoffer Jensen
Uventet relevant
Mange gode pointer på situationer og relationer som man ikke tænker så meget over i hverdagen men har store betydning for samarbejdet.
Susanne Gjelstrup Christensen
Lidt uklart formål
Der er flere spændende elementer i kurset, men jeg kom flere gange i tvivl om formålet med kurset. Modellen, der blev refereret til, var lidt "søgt", og svær at relatere sig til.
Lavdrim Camili
God introduktion til D&I
Super fint begyndelseskursus til at forstå hvad D&I er, og nogle gode farverige eksempler. Kunne godt mangle mere om faktiske initiativer man kan arbejde med i organisationer.
Peter Topp Jensen
Værd at huske - god gennemgang
Værd at huske - god gennemgang af at ledere skal lytte og især det med at undgå BIAS
Per Thomsen
Sober introduktion til vigtigt felt.
Kurset bliver holdt i en let, men stadig seriøs tone, og temaet bearbejdes sobert og faktuelt.
Johanne L. Knudsen
Diversitet er mere end hvad vi tror

Introduktion til Diversitet & Inklusion: Hvad alle ledere bør vide om D&I

Har du spørgsmål, eller vil du teste GoLearn uforpligtende til dit team?