Start dialogen for et bedre arbejdsmiljø

Beskrivelse af kurset:

Kursus med fokus på at reducere antallet af seksuelle krænkelser på arbejdspladsen.

I dette kursus ser vi på:

Hvad loven om sexchikane og krænkelser dækker over
Hvornår sprogbruget bliver krænkende
Hvordan loven omtaler krænkelser i det digitale rum
Adskillige dilemmaer omkring krænkelser og sexchikane
Hvad vi hver især kan gøre for at undgå krænkelser på arbejdspladsen

Beskrivelse

Hvert år bliver 77.000 danskere udsat for seksuelle krænkelser på deres arbejdsplads. Tallet understøtter det den seneste #metoo- bølge også har skabt bevidsthed omkring: Vi kæmper stadig med at navigere i den store gråzone, der kan være svær at dække ind i lovgivningen.

I kurset stiller vi spørgsmålet: Hvordan opnår vi en fælles referenceramme i forhold til, hvornår noget er ”krænkende”?

Et fælles sprog, der gør det lettere at navigere i gråzonen.

Dialog fremmer forståelse og respekt for forskellighed, og kurset giver derfor ikke et sort/hvidt perspektiv: ”Det her må du altid, men det her må du aldrig”

Din vært, Manu Sareen har inviteret inklusionsekspert Nikoline Nybo ind, til en dialog om, hvordan vi kan forebygge sexchikane og seksuelle krænkelser. For at kaste lys over hvor forskellige vores personlige grænser er, får værterne hjælp fra 10 deltagere fra forskellige danske arbejdspladser, der deler deres personlige holdninger og historier.

Kurset er baseret på dialog og med en klar opfordring til at åbne op for at tage de svære snakke, der kan hjælpe os til at finde et fælles sprog for at undgå seksuelle krænkelser.
Dem vi kender, vil vi gå længere for at skåne, og med dialog og respekt kan vi sammen undgå mange krænkelser.

Kurset er relevant for alle medarbejdere, der ønsker at skabe bevidsthed og forandringer på danske arbejdspladser, så vi fremover undgår seksuelle krænkelser.

Videoindhold

Start dialogen for et bedre arbejdsmiljø1/1

Lektion1.1 Hvordan håndterer vi sexchikane på arbejdspladsen? 2 min
Lektion1.2 Download område 2 min
Lektion1.3 Kort og godt om lovgivningen 4 min
Lektion1.4 Gråzonerne 3 min
Lektion1.5 Det store dilemma: Hvor går grænsen? 6 min
Lektion1.6 Den lumre jargon på arbejdspladsen 3 min
Lektion1.7 Porno og pornografisk materiale i arbejdstiden 5 min
Lektion1.8 Upassende kommentarer – er der forskel på kønnene? 7 min
Lektion1.9 Ulige magtrelationer 6 min
Lektion1.10 Ledelsens håndtering af en krænkende hændelse 4 min
Lektion1.11 Hvad gør du, når en kollega krænkes? 4 min
Lektion1.12 Når sprogbruget bliver krænkende 2 min
Lektion1.13 Sexchikane i det digitale rum 5 min
Lektion1.14 Hvornår er uønsket seksuel opmærksomhed over grænsen? 6 min
Lektion1.15 Vi har alle et ansvar
Lektion1.16 Afsluttende quiz

Underviser:

Manu Sareen Coach, foredragsholder og tidl. Minister for Børn, Ligestilling, Integration & sociale forhold

Manu Sareen har adskillige titler på cv’et: Coach, ambassadør, foredragsholder, politiker og tidligere minister for børn, ligestilling, integration og sociale forhold. Han er også forfatter til 15 bøger, der spænder fra bøger om tvangsægteskaber, ADHD og integration til den populære børnebogsserie om Iqbal Farooq. Med en baggrund som socialpædagog, konfliktmægler, coach og sexolog bruger Manu, blandt andet sin store erfaring og indsigt til at rådgive om integrationsarbejde og undervise i socialt arbejde blandt andet på lærerseminarier, i kommuner, ministerier og ved politiet. Fællesnævneren for de mange titler og arbejdsopgaver, som Manu kan bryste sig af, er hele hans essens: Han er drevet af et stort ønske om at hjælpe andre mennesker.

Anmeldelser

Gennemsnitlig bedømmelse

4.3

9 vurderinger

Detaljer

5 stjerner bar 5
4 stjerner bar 3
3 stjerner bar 0
2 stjerner bar 1
1 stjerne bar 0

Hanne Damsgaard Holm
Super godt og og gode dilemmaer især fordi jeg godt kan være lidt for frisk i replikken engang imellem.
Charlotte Jørgensen
Hvor går grænsen
super godt kursus - god måde det er bygget op på
Pia Dalgaard
Fint oplæg til videre debat
Dennis Langvad
x
x
Dennis Lange
Måske mere holdning end mange andre GoLearn kurser?
Jeg har svært ved at adskille, om det er fordi det er en kendt politiker der er i forgrunden, at jeg synes dette kursus virker mere som holdninger end fakta, set i forhold til andre GoLearn kurser. Jeg er også klar over, at når man svarer på et spørgsmål om en situation, har man en eller anden konkret situation i hovedet, i forhold til eksempelvis stedet. Dette kan også være med til at gøre at jeg synes nogle dele virker usaglige. Endelig er der nogle antagelser, som jeg slet ikke forstår. "Hvis man er en del af en majoritetsgruppe på en arbejdsplads, er man naturligvis bevidst om at man har et magtforhold"? Er alle det? Det kan jeg slet ikke genkende, men måske er jeg bare sær på det område? Især dette område har brug for at få adskilt holdning fra fakta og lovgivning, for det er bestemt vigtigt. Det er også derfor det er ærgerligt at det faktuelle bliver mudret. I hvert fald for mig...
Nicolaj Nielsen
Er godt at vide
Godt at kunne forebygge.
Claus Nielsen
Oplysende kursus
Jeg blev en del klogere på emnet
Helle Bjerrum Holm
Flot behandling af et "gråt" emne
Her får man et meget fint indblik i, hvad chikane også kan være! Gode forslag og redskaber til håndtering af emnet - Vil klart anbefale at man får set kursuset - for hvad er egentlig chikane!!!!
Sascha Mogensen
Alle har ret til at blive behandlet ordenligt
Vi har alle krav på at blive behandlet med respekt og loyalitet både på jobbet og i fritiden.

Hvor går grænsen? Start dialogen for et bedre arbejdsmiljø

Har du spørgsmål, eller vil du teste GoLearn uforpligtende til dit team?