Beskrivelse af kurset:
Sæt retning for dit arbejde med HR – sammen med Annette Otto. Få inspiration, modeller og konkrete redskaber til at arbejde målrettet og strategisk med HR i en tid, hvor mennesker, kultur og forandring er afgørende konkurrenceparametre. Lær at oversætte forretningsmål til relevante HR-initiativer – og gør HR til en drivkraft for vækst og udvikling. Du bliver klædt på til at træde tydeligere ind i rollen som sparringspartner for ledelsen og skabe reel værdi i organisationen.
På kurset lærer du:
- Hvordan HR har udviklet sig fra personaleadministration til strategisk forretningspartner
- At anvende Dave Ulrichs klassiske HR-roller og HR Maturity Model til at analysere din egen HR-funktion
- Hvordan du kobler HR-strategien direkte til organisationens mål og ambitioner
Videoindhold
Strategisk HR – Indtag din plads ved bordet1/1
- Lektion1.1 Hvorfor HR aldrig har været vigtigere 2 min
- Lektion1.2 Download område
- Lektion1.3 Fra Personaleafdeling over HR til People and Culture 3 min
- Lektion1.4 Dave Ulrich & de 4 HR-roller 5 min
- Lektion1.5 Hvor moden er jeres HR-funktion? 5 min
- Lektion1.6 Sådan udvikler du en HR-strategi der virker 5 min
- Lektion1.7 De 5 strategiske HR-discipliner 4 min
- Lektion1.8 Sådan gør du det målbart 2 min
- Lektion1.9 Bliv en strategisk HR-person 6 min
- Lektion1.10 Afrundning 1 min
Underviser:

Annette Otto er Senior vice president for HR i GlobalConnect. Hun har mere end 30 års erfaring med strategisk HR og ledelse. Tidligere har hun haft topledelsesansvar i Atea, Telia og Coop. Hun driver desuden Annette Otto Consulting og sidder i flere bestyrelser. Hendes fokus er at skabe stærke kulturer, tydelig ledelse og bæredygtig performance.